日前，湟源县人力资源社会保障局以保障劳动者合法权益为核心，聚焦根治欠薪、规范用工等重点任务，累计处理劳动保障相关案件240余件，为劳动者追回工资待遇1046万元，有效维护了县域劳动关系和谐稳定。

　　积极优化“线上+线下”投诉举报渠道，整合“12345”热线、县人社局办公热线、网络平台及现场受理等渠道，建立“统一接收、分类处置、限时办结、跟踪反馈”的闭环管理机制。截至10月，共接收各平台线索182条，办结176条，涉及人数158人，清欠金额125.3万元；线下成功化解欠薪案件60件，为883名农民工追回工资920.8884万元，获得群众高度认可。严格落实劳动保障监察监督日常巡查制度，累计检查用人单位76家，下达《劳动保障监察责令改正决定书》24份，督促30家企业新增劳动合同356份。针对新业态用工特点，建立企业用工信用档案，将3家严重欠薪企业纳入欠薪“黑名单”。

　　同时，督促76个新开工项目足额缴纳农民工工资保证金、开设专用账户并购买工伤保险，涉及保额1565.1004万元，从源头防范欠薪风险。构建“部门联动+基层排查”防控网络，联合住建、交通等行业主管部门建立信息共享机制，对涉及10人以上的集体讨薪线索实行“一案一专组”管理，交换项目用工与工资支付数据，及时收集风险线索，在基层化解矛盾，成功化解欠薪风险1件，农民工涉稳风险得到有效管控。对涉嫌恶意欠薪的违法行为，严格执行“行刑衔接”机制，依规将4起案件移送公安机关处理。

　　此外，加强新型用工模式研究，结合县域实际制定新业态劳动保障监管指引，填补监管空白。建立常态化回访机制，对整改企业开展“回头看”检查，防止问题反弹。持续加大执法力度，聚焦重点领域和突出问题，保持高压态势，坚决打击各类劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。

　　(作者：晴空)