近日，根据省考核领导小组工作部署，我省从相关省直部门抽调人员组建5个考核组，分赴省投资集团有限公司、西宁特殊钢集团有限公司等20家省属国有企业，开展2019年度省属企业目标责任(绩效)考核工作。

　　据悉，根据不同企业和不同岗位领导干部工作特点，此次考核突出全面性和综合性，统筹把握企业经营业绩和党的建设两方面考核目标，重点考核基本指标、分类指标、重点工作指标和政治建设等工作取得的成效；绩效考核根据企业性质和功能分类区别对待，如商业竞争类企业重点考核企业经济效益、资本回报和市场竞争能力；公益类企业重点考核产品服务质量、成本控制等；领导人员考核紧扣德、能、勤、绩、廉等五方面现实表现，重点了解企业领导人员坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩等情况。

　　考核过程中，对定量指标既看是否完成目标值，也注重验证数字的真伪，查实资料的真假，防止伪数字、假资料蒙混过关；对定性指标，不仅听汇报、查档案、看展板，还通过过程分析，实查隐藏的问题，找出工作中的薄弱环节，从而达到肯定成绩、发现问题、改进工作的目的。

　　此次考核结果强调以事实为依据，以民意为基础，保障干部职工在考核评价中的知情权、参与权，通过民主测评和满意度测评，确保考核过程、评价结果经得起群众检验。坚持评分标准不降低，每个环节紧紧相扣，真查实核、客观评价，严格按照评定标准确定考核等次，客观公正地提出评价意见，确保考核结果群众公认。严守红线不违规，考核中各考核组严格遵守考核纪律、增强保密意识，廉洁自律，自觉接受社会监督。（何敏）