今年以来，西宁（国家级）经济技术开发区紧扣“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”工作部署，多措并举稳定就业岗位、集聚人才资源。一季度，西宁开发区实现新增就业2707人，占西宁市新增就业总量的29%，并征集校园引才需求212条，为园区经济高质量发展提供了坚实支撑。
在促进就业方面，西宁开发区主动对接企业用工需求，精准搭建供需对接平台，统筹开展多形式、全覆盖的招聘活动。先后组织园区企业参加2026年度校园引才省内高校专场招聘会、“春风行动”招聘会、青海大学春季双选活动招聘会等共计26场，针对性满足高校毕业生、务工人员、就业困难人员等不同群体就业需求，切实打通企业用工和群众就业的双向通道。
在精准引才方面，西宁开发区紧扣产业发展紧缺人才需求，坚持引育并举，精心梳理报送2026年度校园引才需求统计表，全面摸排园区各企业校园人才需求，共征集到各类人才需求212条，明确岗位类型、专业要求、薪资待遇等信息，为后续精准开展校园招聘、定向引进紧缺急需人才提供依据。扎实推进“智汇三江源 助力新青海”人才项目对接会筹备工作，认真开展园区企业人才需求征集与梳理，精准对接高层次人才、专业技术人才等引进需求，着力破解企业人才短板。
在人才培养方面，西宁开发区结合晶硅、锂电、储能、绿色算力、生物经济等主导产业发展需求，联合青海大学等省内高校及职业院校，深化校企合作，开展订单式、定向式人才培育，搭建产学研用结合的人才培养平台。同时，对园区现有员工开展职业技能提升培训、专业技术继续教育等活动，覆盖生产操作、技术研发、企业管理等多个岗位。西宁开发区还完善人才服务保障措施，做好人才落户、住房保障、子女入学等配套服务，逐步构建起“引进+培养+留用”的全链条人才工作体系，为长远发展储备充足人才资源。
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