临近年关，当许多人准备回家团聚时，王菊文和她的团队却格外忙碌。“我们从去年11月就开始储备、培训人员，周期7天到20天不等，就为应对春节前后的服务需求高峰。”王菊文介绍，特别是家政和养老护理领域，几乎全年无休。
2023年，在青海省海东市的一场返乡大学生优秀人才交流会上，王菊文做出了一个重要决定——留在家乡，不再离开。1991年出生的王菊文，是海东市乐都区高庙镇柳湾村人。和很多年轻人一样，她大学毕业后去了外面，在讲台上当过几年小学老师。可走着走着，她的脚步又回到了家乡。不为别的，就为眼前实实在在的情景：家乡不少女性，特别是从山区搬出来的妇女，想迈出家门，却缺技能、没门路，那渴望改变的眼神，她忘不了。
王菊文正在开展育婴技能实操教学。人民网 马可欣摄
“一开始，只是觉得应该做点事。”王菊文说。创业之初，她从自己相对熟悉的保育、育婴培训入手。那时的她或许未曾料到，这个起点会延伸出一条如此清晰而温暖的路径。她牵头组织免费培训，可学员们即便掌握了专业知识、顺利考取证书，仍迈不过就业的门槛，始终没能真正走出家门。“光有证不行，还得让她们能上岗、赚到钱。”王菊文很快意识到，大家缺的从来不是技能，而是一座连接家庭与市场的“就业桥”。
于是，她开始尝试搭建这座桥。从最简单却也最困难的第一步开始——说服。她带着团队进村入户，一遍遍讲政策、算收入、描绘就业前景，然而，观念的坚冰最难融化。
“很多大姐不敢，怕做不好，怕被人说。”王菊文没有气馁，她直接带着有意向的妇女去西宁的月子中心参观。当她们亲眼看到明亮整洁的环境、专业规范的操作，看到和自己一样的姐妹如何通过劳动赢得尊重和不错的收入时，眼里的光被点燃了。
“原来月嫂是这样的！”
“我也能干。”
……
这样的声音多了起来。
王菊文正在梳理学员就业信息。人民网 马可欣摄
从“不敢想”到“试试看”，再到“干得好”，王菊文的角色也从培训师悄然转变为连接者、护航人。她整合资源，挂牌成立了功能性服务站点，创立了“乐育助人”这一劳务品牌，逐步构建起一体化服务链条。她筛选有信誉的用人机构，每年举办10余场小而精的专场招聘会。她的手机里，存满了学员们的联系方式，时刻关注着她们的动态。
这条路走得并不轻松，但收获的感动给了她最大的动力。曾是家庭主妇的阿姐，重新在家政服务领域实现了职业价值；49岁的学员经过系统学习，成长为月子中心受人尊敬的专业护理师……这样的故事，在过去几年里不断涌现。
“家里孩子在上学，自己得赚点钱补贴家用。”来自海东市乐都区洪水镇的吕燕说。她在“乐育助人”劳务品牌培训服务基地参加了短期技能培训，专门学习家庭清洁的相关技巧。“一开始连工具都不会用，现在摸清了门道，知道该怎么弄了，心里也有底了。”像吕燕这样的短期技能培训学员还有很多，不少人利用农闲、寒暑假或年关时节参与培训，凭借学到的技能实现灵活就业，增加家庭收入。
吕燕正在用专业工具练习擦玻璃。人民网 马可欣摄
截至目前，王菊文和她的团队已累计培训学员超过5000名，其中70%来自海东地区，学员稳定就业率超过80%。学员人均月收入从3000元到上万元不等。春节期间，由于市场需求旺盛，许多家政从业者的收入还能再增加2000元左右。
“技能真的能改变命运。”王菊文感慨。这种改变不仅是收入的提升，更是精气神的焕新。逢年过节，王菊文总会收到问候信息，还有学员自发送来的春联。
随着影响力的扩大，王菊文的目光看得更远了。她主导建设了“海东市青年创业孵化基地”和“乐都青年创业乡村产业孵化园”，将服务链条延伸到创业领域。她为那些学有所成、有创业想法的学员提供场地、指导和资源对接。如今，孵化园里已有美甲、陶艺、婴幼儿游泳等10余个青年创业项目落地生根。
“乐育助人”劳务品牌培训服务基地正在开展家政服务培训。人民网 马可欣摄
“我觉得坚持是值得的。”回顾返乡创业的历程，王菊文这样说。站在新一年的起点，她的规划清晰而务实：建立更完善的技能人才数据库，打造更专业化的本土服务团队，让“乐育助人”劳务品牌越擦越亮、影响更广，真正为更多乡村女性铺就一条稳定且有希望的就业致富之路。
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