“我们立足海西蒙古族藏族自治州医疗、教育、人才、科技等领域存在的短板弱项，出台《关于建立浙江援青‘小组团’支援工作机制的实施意见（试行）》（以下简称《机制》），将以制度化、可持续的援青人才支撑推动造血式提升、互嵌式发展，助力海西产业‘四地’建设和民生改善，进一步铸牢中华民族共同体意识。”1月27日，浙江省援青指挥部党委书记、指挥长，海西州委副书记、副州长詹茂伟说。

浙江援青“小组团”支援工作机制是指在完成国家部委统一布置的“大组团”支援任务之外，站位全局、结合实际、创新拓展的智力支援形式，主要依托浙江省的人才优势、科技优势、资源优势，通过对口支援机制，针对具体支援帮扶项目，组建小型团队支援帮扶平台，援派中短期支援人才，拓展两地“互嵌式”“师带徒”“多帮一”支援形式，打造浙江“组团式”援青升级版，形成组团支援新格局。

据了解，《机制》中提到“小组团”支援内容主要包括建立院士团队工作站、名医工作室、名师工作室、科技特派员、中短期支医团、中短期支教团、“银雁”帮扶团、医院、学校结对帮扶、系统对口支援及其他组团形式等十个方面。海西将发挥受援方主体作用，明确待遇保障措施，让参与“小组团”支援的援派人才安心、舒心、暖心，更好地投入援派工作。

同时，《机制》中明确由海西州委常委会、各地区党委常委会和援青议事协调机构每年专题听取“组团式”援青工作汇报，研究部署推进工作。海西州本级、各县（市、行委）每年初由组织部门牵头，会同相关部门商请浙江省援青指挥部、浙江援青各地方工作组，开展“小组团”支援需求对接，确定年度“小组团”支援工作计划，必要时组织相关单位到浙江省支援单位进行拜访协商。